DEESGEST Diplôme Européen d'Etudes Supérieures Management et Gestion des PME

Qualités et aptitudes

• - Sens du contact
• - Endurance physique et curiosité intellectuelle
• - Disponibilité
• - Esprit d'équipe
• - Bonne maîtrise des langues vivantes

Débouchés

Responsable administratif et financier, directeur adjoint, conseiller de direction, responsable de centre de profit, responsable d’agence, responsable régional, consultant junior en organisation au sein de PME. Cadres des services généraux, chargé d’affaires administratives et financières, chargé de gestion administrative, responsable administratif et financier, adjoint au sein de grandes organisations.

Admission

Il peut se préparer à la suite d’un BTS BTS Assistant de Gestion ou d’un BTS Assistant Manager mais il est aussi ouvert aux étudiants ayant un niveau BAC + 2. Il peut s’agir d’un BTS, d’une Licence 2, d’un DUT.

Il est également accessible aux titulaires d'un diplôme ou d'une attestation, délivré(e) par une école ou une université, qui valide au moins 120 crédits selon le système européen de crédits transférables (ECTS). Sur tests, entretien de motivation et dossier.

Programme

Tronc commun

• UV1, Culture et citoyenneté européennes l’Europe, une histoire et une géographie.
• UV2, Culture et citoyenneté européennes les Institutions et le droit communautaires.
• UV3, Culture et citoyenneté européennes les grands enjeux de l’Europe
• UV4, langue vivantes européennes Le niveau attendu en langue est le niveau B1 du Cadre de l’Europe qualifié d’utilisateur indépendant.
• UV5, Le stage ou le projet tutoré Donnant lieu à un mémoire de fin d’année ou à un rapport de stage.

Programme de l'enseignement professionnel

• UV6, Communication des entreprises Histoire de la communication d’entreprise, études et outils quantitatifs appliqués à la communication des entreprises, communication écrite et orale, communication événementielle.
• UV7, Outils de gestion Plan de marketing opérationnel, documents de synthèse, fiscalité des personnes physiques et des personnes morales, comptabilité approfondie et audit comptable, comptabilité des sociétés, formalités juridiques, administratives, douanières et fiscales d’une entreprise.
• UV8, Outils de management stratégique et opérationnels Entreprendre et gérer, diriger et décider, démarche stratégique, ressources stratégiques, outils diagnostic stratégique, modalités de croissance organique, choix de structure de l’organisation et stratégie choisie, choix d’un mode de financement adapté.
• UV9, Outils de gestion des ressources humaines de l’entreprise Outils du pilotage social, dynamiques sociales et organisations, politique de rémunération, système d’intéressement et de participation des salariés.
• UV10, Outils de la communication commerciale des entreprises Connaissance du marché de l’entreprise, communication commerciale et plan marketing, moyens de la communication commerciale des entreprises, stratégie de communication de l’entreprise.